新派訊 今年以來，濰坊市奎文區(qū)大虞街道聚焦加強黨對社會工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持靶向發(fā)力，統(tǒng)籌推進(jìn)夯實基礎(chǔ)、提升效能、多元共治，不斷推動“美好社區(qū)·幸福家園”建設(shè)取得新成效，努力形成共建共治共享的現(xiàn)代基層社會治理新格局。
創(chuàng)新黨建引領(lǐng)機制，實施系統(tǒng)化治理。街道召開黨建引領(lǐng)基層治理協(xié)商座談會，制定《黨建引領(lǐng)社區(qū)治理效能提升行動實施方案》《黨建引領(lǐng)基層治理提升的二十條措施》等，實施“親鄰小區(qū)建設(shè)提質(zhì)、社區(qū)工作規(guī)范提檔”等六大工程，探索建立“黨建引領(lǐng)、民主協(xié)商、項目運作、協(xié)同共治”的社區(qū)治理機制，著力破解“小馬拉大車”問題，根據(jù)問題分類和職責(zé)分工，共收集處置基層治理問題7個，做好社區(qū)“濫掛牌問題”排查和整治工作，整改率達(dá)100%。持續(xù)推進(jìn)黨群服務(wù)陣地“迭代升級”，在打造北虞社區(qū)、東園社區(qū)2900平方米服務(wù)陣地的基礎(chǔ)上，通過整合資源、優(yōu)化配置、創(chuàng)新模式，打造科普廣場、“虞”見瑜伽室等13處“虞”你共享活動空間，注重發(fā)揮“幸福里”濰坊家庭服務(wù)中心的引領(lǐng)作用，開展豐富多彩的活動60余場次。
創(chuàng)新效能提升機制，提高標(biāo)準(zhǔn)化水平。街道注重社區(qū)干部隊伍建設(shè)，將49名社區(qū)年輕干部納入街道“先鋒行動”訓(xùn)練營，開展視頻剪輯培訓(xùn)、公文寫作培訓(xùn)等各類專題培訓(xùn)27次，舉行主題沙龍、演講比賽等素質(zhì)拓展活動15次，分5批選派10名后備人才到先進(jìn)社區(qū)跟班輪訓(xùn)，評選“最美社區(qū)工作者”。加強社區(qū)工作人才隊伍建設(shè)，常態(tài)化開展項目化管理知識培訓(xùn)和資格證書考試培訓(xùn)，目前，街道社工持證人數(shù)68人，其中初級39人，中級28人，高級1人，持證率達(dá)58.1%，位居全區(qū)前列。鼓勵社工項目化開展工作，指導(dǎo)制定特色項目45個，打造了東莊社區(qū)、北虞社區(qū)、虞中社區(qū)、東園社區(qū)、大虞社區(qū)等一批標(biāo)準(zhǔn)化美好社區(qū)，陳家、東園社區(qū)抓住探店、帶貨等“新風(fēng)口”，引進(jìn)“盧卡閱讀”等項目3個，提高了自我“造血”能力。?創(chuàng)新多元共治機制，探索精準(zhǔn)化治理。街道根據(jù)工作需要，重新劃分網(wǎng)格57個，網(wǎng)格長配備實現(xiàn)全覆蓋。召開“紅心有約·書記論壇”“三長”專題調(diào)度會，97個小區(qū)全部完成“三長”推選工作，共選出樓長689名、單元長1625名，一線傾心服務(wù)群眾，熱線投訴率同比下降13.31%。率先在全市建立街道社工站，開展系列服務(wù)36場次，陳家社區(qū)入選區(qū)社會工作部“騎手友好社區(qū)”試點，孫家社區(qū)入選區(qū)社會工作部“數(shù)字化助力社區(qū)基層減負(fù)”試點社區(qū)?！靶腋｀徖锕?jié)·大虞好鄰居”豐富了轄區(qū)居民的業(yè)余文化生活，組織35支志愿服務(wù)隊累計開展理論宣講、文化教育等志愿服務(wù)活動，惠及居民群眾20000余人。
新派融媒體記者:董金平/文圖
通訊員:劉智勇
編輯:邢敏 祝超
一審:韓鎮(zhèn) 二審:劉鵬 三審:王志剛
